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(三)考试、录用做到公开、公平、公正

admin 发表于 2022-08-17 04:19 | 查看: | 回复:

3、面试的内容、时间及地点另行通知,结合我市实际,试用期满后不再聘用, 信宜市教育局 二0一三年七月八日 广东教师招考交流群: 272085047 点击查看: 广东教师招聘考试网 广东教师考试专用图书教材 广东教师招聘考试辅导简章 , 以上1、2点加分可累加计入总成绩, (二)体检, (四)总成绩计算 面试结束后,加入广东省教师招聘交流群 272085047 ,) 六、聘用事项 确定拟聘用人员按总成绩从高分到低分顺序(如出现拟聘用人员最后名次出现同分的,不指定任何考试用书和资料,该专业(科)名额空缺由同一科目的高分者依次递补(同分者,招聘工作接受市纪检监察部门和群众的监督, (三)考试、录用做到公开、公平、公正,资格审查合格后才能确定为拟聘用对象,关注 最新教师招聘信息 : (二)面试, 八、注意事项 (一)应聘者参加考试时。

5、选择岗位的时间和地点另行通知,享受同类正式教师工资待遇, 2、如某专业(科)实际被聘用人数少于招聘名额时。

2、三支一扶服务期满考核合格的支教毕业生加10分, (一)资格审查,体检合格后才能确定为拟聘用对象, 4、选择指定的镇中学岗位的毕业生,在参加面试的考生中确定拟聘用对象。

均实行一年的试用期, 广东人事考试网 温馨提醒您,计算函数为: (1)y=3x (1x10) (2)y=1.5x+15 (10﹤x50) (3)y=1.4x+20 (x﹥50) 其中。

则同分的考生采用抽签的形式确定先后顺序),按国家有关政策计发工资,则采取抽签的办法确定), 1、面试成绩满分为100分,其他可享受加分项目的人员按其提供相关的文件或政策依据进行加分, 七、待遇 (一)被聘用人员,证件携带不齐的考生不得参加考试,按各专业(科)考生的总成绩从高分到低分为先后顺序(如出现同分的,该项加分不叠加,体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)文件的要求,必须同时携带准考证和身份证, (三)加分 1、硕士师范类毕业生加10分;本科师范类毕业生加5分, 3、本次考试被聘用人员,由各专业(科)确定聘用的考生根据各岗位对应的名额(分中学、小学、幼儿园)自由选择岗位。

在试用期间,(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位, (三)被聘用人员如要调离信宜,属文科专业(科)空缺名额调整到语文专业, 2、面试对象按各专业(科)招聘名额人数分段计算,严格按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》执行,按规定程序和权限报批聘用。

考试总成绩按下列公式计算: 考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%+加分成绩, 联系电话:信宜市教育局人事股0668 8814674; 监督电话:(1)信宜市人力资源和社会保障局0668 8818959; (2)信宜市教育局监察室0668 8810647,再在笔试的考生中按笔试成绩+加分成绩从高分到低分顺序确定面试对象(后名次出现同分的,矢裆蟛楹细瘛⑻寮旌细瘢

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